¿Tu empresa está obligada a tener un Plan de Igualdad?

Te ayudamos a cumplir con la normativa de forma rápida, sencilla y sin complicaciones, evitando sanciones y riesgos legales.

¿Tu empresa está obligada a tener un Plan de Igualdad?

Te indicamos qué necesitas para cumplir con la normativa vigente.

Completa el formulario y te contactaremos lo más rápido posible.

¿Por qué es importante implantar un Plan de Igualdad?

  • Cumplimiento de la normativa vigente

Las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a contar con un Plan de Igualdad registrado.

  • Evitar sanciones económicas

El incumplimiento puede suponer sanciones importantes y responsabilidades legales.

  • Acceso a contratos y licitaciones

Muchas administraciones y grandes empresas exigen este requisito para trabajar con ellas.

  • Mejora del clima laboral

Favorece un entorno de trabajo más equitativo, motivador y productivo.

  • Refuerzo de la imagen empresarial

Mejora la percepción de tu empresa frente a clientes, empleados y sociedad.

  • Atracción y retención de talento

Las empresas comprometidas con la igualdad son más competitivas a la hora de captar profesionales.

¿Tu empresa cumple realmente con la normativa?

Situación actual

  • Puede que tu empresa esté obligada y no lo sepas.

  • Riesgo de sanciones por incumplimiento.

  • Desconocimiento de los requisitos legales.

  • Falta de estructura para implantarlo correctamente.

Nuestra solución

  • Analizamos tu empresa y detectamos si estás obligado.

  • Elaboramos tu Plan de Igualdad completo.

  • Gestionamos el registro oficial.

  • Te acompañamos en todo el proceso.

✔ Sin compromiso

✔ Asesoramiento personalizado

✔ Respuesta rápida

¿Cómo te ayudamos?

  1. Análisis inicial.

Evaluamos tu empresa y determinamos tu situación respecto a la normativa.

  1. Diagnóstico interno.

Analizamos la situación real de tu organización en materia de igualdad.

  1. Elaboración del Plan.

Diseñamos el Plan de Igualdad adaptado a tu empresa.

  1. Registro oficial.

Gestionamos el registro del Plan conforme a la normativa.

  1. Seguimiento.

Te acompañamos para garantizar el cumplimiento y actualización del Plan.

Cumplimiento garantizado y sin complicaciones

Muchas empresas retrasan la implantación del Plan de Igualdad por desconocimiento, falta de tiempo o complejidad del proceso.

Por eso, nos encargamos de todo el proceso para que tu empresa cumpla con la normativa vigente sin errores ni riesgos.

Te acompañamos desde el análisis inicial hasta el registro oficial, asegurando que todo se realice correctamente.

Evita sanciones y asegura el cumplimiento de tu empresa.

No esperes a una inspección para actuar.

Asegura el cumplimiento de tu empresa y evita problemas legales de forma rápida y sencilla.

¿Tu empresa está obligada a tener un Plan de Igualdad?

Te indicamos qué necesitas para cumplir con la normativa vigente.

Completa el formulario y te contactaremos lo más rápido posible.

Te indicamos si tu empresa está obligada y qué necesitas para cumplir con la normativa.

Nos encargamos de todo el proceso para que no tengas que preocuparte por nada.

Polígono Industrial de Trascueto, Centro de negocios Camargo, oficina 1.04,

39600 Revilla de Camargo, Cantabria.

942 107 113. [email protected]